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聘用合同管理办法
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   聘用合同管理办法

同济大学附属七一中学

 

 

为了完善我校聘用制度,保障教职工的合法权益,根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35)、人事部《关于印发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(国人厅发[2005]158),结合我校实际,制定本办法。  

   1.  学校收到新录用教职工的人保局批复后,在10个工作日内,单位法定代表人与录用人员签订岗位聘用合同,首聘三年。

2.  聘用合同即将到期的教工名单,由人事部门提交校务会议讨论决定是否续聘以及聘期。

3.人事部门一般在7月份与教工续签合同,在续签聘用合同时,,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,并符合国家和我省法律、法规和规章的规定。与教工协商。

附:聘用合同

同济大学附属七一中学

聘用合同书

甲方〈用人单位〉

单位名称: 同济大学附属七一中学    法定代表人:                     

单位地址:  陕西北路461 ,余姚路818

乙方(受聘人):

姓名:                    性别:            学历:                    

出生年月:                身份证号码:                                           

户籍所在地地址:                      

    甲乙双方根据《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》(沪府发[2003]4)文件精神和《事业单位人事管理条例》(20147月),本着自愿、平等、协商一致的原则,双方同意签订本合同。

第一条    聘用合同期限

    1.聘用期限:                日起至               日止。

2.其中:               日起至              日为试用期,共12个月。

乙方为由国家承担师范教育培养费的应届毕业生,实行服务期,服务期自                  日至                 日。)

3.聘用合同期满,聘用关系自然终止。因岗位需要,经考核合格,乙方愿意续聘的,甲方可以续聘其从事原岗位工作。

 

   第二条    聘用岗位及职责要求

   第三条    岗位纪律

   第四条    岗位工作条件

   第五条   工资福利待遇

   第六条    考核和考核结果的使用

   第七条    聘用合同的变更、终止和解除

   第八条    聘用合同的中止和顺延

   第九条    违反聘用合同的责任和赔偿

   第十条    其他