聘用合同管理办法

同济大学附属七一中学

为了完善我校聘用制度，保障教职工的合法权益，根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)、人事部《关于印发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(国人厅发[2005]158号)，结合我校实际，制定本办法。 　

　  1.  学校收到新录用教职工的人保局批复后，在10个工作日内，单位法定代表人与录用人员签订岗位聘用合同，首聘三年。

2.  聘用合同即将到期的教工名单，由人事部门提交校务会议讨论决定是否续聘以及聘期。

3.人事部门一般在7月份与教工续签合同，在续签聘用合同时，，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并符合国家和我省法律、法规和规章的规定。与教工协商。

附：聘用合同

同济大学附属七一中学

聘用合同书

甲方〈用人单位〉

单位名称: 同济大学附属七一中学    法定代表人: 周  筠                  

单位地址:  陕西北路461号 ，余姚路818号

乙方（受聘人）：

姓名:                    性别:            学历:                    

出生年月:                身份证号码:                                           

户籍所在地地址:                      

    甲乙双方根据《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》（沪府发[2003]4号)文件精神和《事业单位人事管理条例》（2014年7月）,本着自愿、平等、协商一致的原则，双方同意签订本合同。

第一条    聘用合同期限

    1．聘用期限:自      年     月     日起至      年     月    日止。

2．其中:自     年     月     日起至     年     月    日为试用期，共12个月。

乙方为由国家承担师范教育培养费的应届毕业生，实行服务期，服务期自      年      月      日至      年     月      日。）

3．聘用合同期满,聘用关系自然终止。因岗位需要,经考核合格,乙方愿意续聘的,甲方可以续聘其从事原岗位工作。

   第二条    聘用岗位及职责要求

   第三条    岗位纪律

   第四条    岗位工作条件

   第五条   工资福利待遇

   第六条    考核和考核结果的使用

   第七条    聘用合同的变更、终止和解除

   第八条    聘用合同的中止和顺延

   第九条    违反聘用合同的责任和赔偿

   第十条    其他